Heute wieder ein Interview mit einem Leiter: Johannes Schwab ist der Verantwortliche für die jugendmissionarische Arbeit beim Weltweiten Einsatz für Christus. Und er ist verheiratet. Inzwischen der Kinder zweie.
LinkTip1: Interview mit Matthias Brüns aus FFM.
LinkTip2: Interview mit Christian Schwark.
LinkTip3: Interview mit Daniel aus dem Radio.
(Bild von hier.)
1Q = An welchem Projekt oder an welcher Frage bist du derzeit dran? Was bewegt dich momentan besonders stark?
Am Ausbau meines (bisher) kleinen Wasserbettenhandels in der Region und per Internet (www.tiefschlaefer.de), um später damit im orientalen Ausland zu arbeiten.
2Q = Was sind Eigenschaften, die ein Leiter haben sollte?
Empfindsamkeit statt Empfindlichkeit
visionäres Denken
Ehrlichkeit vor Gott und Menschen
Barmherzigkeit mit sich und anderen
eine lernende und lernbereite Grundhaltung
3Q = Was hilft dir, wenn du größere Entscheidungen treffen musst? Wie gehst du im Entscheidungsfindungsprozess vor?
Zeit und Geduld
offener Austausch mit Freunden über die Überlegungen und Pläne
Eindrücke von eher kritischen Menschen einholen
aufmerksam sein für die Kleinigkeiten im Alltag, in denen oftmals Hinweise von Gott stecken können
im Zweifelsfall mit einer gesunden Mischung aus klarem Menschenverstand und kühnem Glauben losgehen
4Q = Du willst Mitarbeiter für ein Projekt gewinnen: Was tust du, um sie für dein Anliegen zu begeistern?
ihnen rechtzeitig (!) meine Schau/Vision der Sache vermitteln
Leute (möglichst Multiplikatoren) persönlich (im seltensten Fall per Telefon oder Email) fragen, ob sie mitmachen :-)
nochmals nachhaken
5Q = Was ist die wichtigste Lektion, die du durch Krisen, Herausforderungen und Schwierigkeiten in deinem bisherigen Leben gelernt hast?
Gott ist größer als unser Verstand
Gott belohnt es, wenn wir ihm die Treue halten (geistlich und moralisch)
Gott liebt mich ja WIRKLICH!
6Q = Was hast du für ein Dienstverständnis? Nenne und beschreibe kurz 3 Grundwerte, auf die du deinen Dienst gründest!
Gott wirkt durch Menschen: das Reich Gottes besteht aus Kontakten, nicht aus Konzepten!
Klasse statt Masse bzw. Qualität statt Quantität: das gilt für mich hinsichtlich aller Beziehungsebenen (Gott, Familie, Freunde)
ich arbeite am WELTWEITEN Reich Gottes mit; das bestimmt mein lokales und strategisches Handeln
7Q = Welche Menschen haben dich bisher am meisten inspiriert? Wie?
Autoren: C.S. Lewis (Gedankenführung und Ausdrucksweise), Henri Nouwen (geistlich Leben), Sören Kierkegaard (existentiell die Bibel lesen), Stephen R. Covey (den eigenen Einflussbereich kontinuierlich erweitern)
persönlich: eine katholische Supervisorin (einen anderen Blickwinkel gewinnen), ein Mentor während der ersten Dienstjahre (Freiheit im Predigen und Disziplin), mein derzeitiger Coach (integrativ leben), Patrick Johnstone (weltweit denken und handeln)
8Q = Woher bekommst du für deine Arbeit Anregungen? Woher bekommst neue gedankliche Anstöße, die deine Arbeit beeinflussen?
aus dem Internet: gesellschaftliche Entwicklungen und Trends
die Arbeit anderer
von meiner Frau
von meinen Kritikern
aus Zeitschriften wie "Aufatmen" o.ä.
durch pers. Besinnung (alleine oder in Gemeinschaft)
durch fachliche Weiterbildung
9Q = Welche Bücher hast du in letzten Wochen gelesen?
3 Steinzeit-Romane (wirklich!)
Henri Nouwen: "Feuer, das von innen brennt"
David Allen: "Wie ich die Dinge geregelt kriege"
10Q = Welchen Tip hast du für junge werdende Leiter?
Nimm dir (noch) mehr Zeit für Gott!
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